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Solarboom: Grüne Jobchancen für eine nachhaltige Zukunft

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Solarboom: Grüne Jobchancen für eine nachhaltige Zukunft

Der Solarboom:

Um unsere Klimaziele zu erreichen, müssen wir unsere sauberen Technologien, einschließlich Solar-PV, massiv ausbauen. Die Herstellung, der Einsatz, die Verwaltung und das Recycling von Solarenergie erfordern wiederum viele Hände. Wir bei SolarPower Europe schätzen, dass der Sektor 1 Million Menschen in direkten und indirekten Arbeitsplätzen benötigen wird, um unser Ziel für Solaranlagen im Jahr 2030 zu erreichen.

Wo stehen wir heute?

Derzeit beschäftigt die Branche im Jahr 2023 rund eine halbe Million Menschen. Uns bleiben nur sechseinhalb Jahre, um diese Zahl zu verdoppeln.

Bei diesem Übergang werden viele verschiedene Arbeitskräfte benötigt: Ingenieure, Elektriker, Architekten, Installateure, Designer, Vermögensverwalter, Anwälte und mehr. Hier können Sie sich unseren Job-Guide ansehen.

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Da sich der Energiesektor weg von fossilen Brennstoffen und hin zu erneuerbaren Energien bewegt, könnte man einfach annehmen, dass die Arbeitnehmer schnell von Kohle, Öl und Gas auf Solar- und Windkraft umsteigen könnten. Dabei handelt es sich jedoch um unterschiedliche Berufe, die häufig unterschiedliche Fähigkeiten und Qualifikationen erfordern.

Wie aus unserem Stellenbericht hervorgeht, wird die überwiegende Mehrheit der Solararbeitsplätze – fast 80 % – im Installationsbereich angesiedelt sein. Auf ein Dach zu klettern, eine Montagekonstruktion zu installieren, Module zu platzieren, sie an einen Wechselrichter und dann an das Stromnetz anzuschließen, gehören zu den am meisten benötigten Fähigkeiten in diesem Jahrzehnt. Dies sind diejenigen, die es unserem Kontinent ermöglichen werden, den Import fossiler Brennstoffe einzuschränken, die Kontrolle über die Energiepreise zurückzugewinnen und den Klimawandel zu bekämpfen.

Unsere Branche tut ihr Bestes, um die Talente zu gewinnen, die sie braucht, zum Beispiel über unsere Plattform SolarWorks. Allerdings müssen öffentliche Institutionen die Bemühungen unterstützen. Hier sind drei Ideen, wie sie das tun können:

  1. Stärken Sie Solararbeiter:

Die Installation von Solaranlagen erfordert Fähigkeiten, die in verschiedenen Berufen zu finden sind: Bauarbeiter, Elektriker und mehr. Eine Idee wäre, modulare Ausbildungsberufe für die Position “Solararbeiter” oder “Solarinstallateur” zu schaffen. Dabei handelt es sich um einen Mitarbeiter, der in der Lage ist, die gesamte Installation bis hin zur Elektroinstallation in Gleichstrom bis zum Wechselrichter durchzuführen. Die direkte Schulung von Mitarbeitern für diese Aufgabe würde die Installation deutlich effizienter machen und es den Mitarbeitern ermöglichen, sich auf einen der Sektoren mit dem höchsten Nachfragewachstum zu spezialisieren.

  1. Harmonisieren Sie die Regeln:

Einer der größten Vorteile der Europäischen Union ist das Schengener Abkommen. Europäer können von einem Ende des Schengen-Raums zum anderen reisen, ohne Grenzkontrollen zu durchlaufen. Nimmt man jedoch das Beispiel der Elektriker, ist dies immer noch nicht ganz der Fall. Die Zertifizierungen sind in der EU immer noch von Land zu Land unterschiedlich, was bedeutet, dass ein Tscheche, der bereit ist, Panels in den Niederlanden zu installieren, ein erneutes Schulungsprogramm absolvieren und eine neue Zertifizierung erwerben muss.

Die Mitgliedstaaten müssen dieses Thema gemeinsam mit den europäischen Institutionen diskutieren und einen Weg finden, dieses System zu harmonisieren. Dies würde eine schnellere grenzüberschreitende Anwerbung und Entsendung von Arbeitnehmern innerhalb des Schengen-Raums, aber auch aus Drittstaaten ermöglichen und es Arbeitnehmern ermöglichen, den Arbeitsplatz leichter zu wechseln.

  1. Auch in diesem Bereich wird der Übergang durch viel manuelle Arbeit bewerkstelligt. Regierungen sollten dies bei der Überprüfung ihres Bildungssystems deutlich zum Ausdruck bringen. Bei der Wahl ihres Weges sollten junge Schüler ermutigt werden, nicht nur eine allgemeine, theoretische Ausbildung zu absolvieren, sondern auch eine physische, berufliche Ausbildung. Dadurch werden junge Menschen mit den geeigneten Fähigkeiten ausgestattet, um einen entscheidenden Unterschied in unserem Kampf gegen den Klimawandel zu machen. Denn schließlich sind Solararbeiter die Fußsoldaten der Energiewende!